Pigs can fly

Het Jonghelinckshof verspreidde een vacature voor een nieuwe dove medewerker (m/v), de huidige medewerker vertrekt in september immers voor 9 maanden naar de Frontrunners in Denemarken.

De dove persoon die ze willen aannemen moet zo ongeveer een superman/vrouw zijn, gezien het takenpakket. De merkwaardigste deeltaak uit het takenpakket, is wellicht “Dovencultuur laten leven binnen en buiten de muren van het Jonghelinckshof”. Alsof dat de taak van één persoon is! Zetten ze die deeltaak ook op vacatures voor horende leerkrachten en medewerkers? En op de vacature voor de directie?

De dove/slechthorende persoon waar hun voorkeur naar uitgaat, heeft “liefst” kennis VGT én orale mogelijkheden. “Liefst” wil zeggen dat het geen absolute vereiste is (maar de medewerker moet Dovencultuur laten leven binnen en buiten de muren van de school? Is dat dan geen tegenstelling?). De medewerker moet liefst ook orale mogelijkheden hebben. Wat als er nu een dove persoon solliciteert die vloeiend VGT kan, zeer goed met kinderen overweg kan, én de nodige kwalificaties heeft, maar geen (goede) orale mogelijkheden (wat dat dan ook mag zijn)?

Ik kan ten volle begrijpen dat van de nieuwe dove medewerker verwacht wordt dat hij/zij vlot VGT kan én vlot Nederlands. Maar waarom zetten ze dan niet gewoon op hun vacature dat tweetaligheid in VGT en Nederlands een vereiste is? Nee, blijkbaar gaat het weeral niet om de taal, maar om de mogelijkheid om zich aan te passen aan en zich verstaanbaar te maken naar collega’s (en kinderen) die geen VGT kunnen.

U vindt de vacature hier.

This entry was posted on Sunday, August 26th, 2007 at 11:19 am and is filed under Algemeen. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.